Points de vue
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14/11/2024
Femmes en agriculture : une richesse sous-estimée !
Face au défi du renouvellement des générations d’agriculteurs et d’agricultrices, la stagnation à 26% de la part des femmes, cheffes d’entreprise agricole interroge. Contrairement à la plupart des secteurs d’activité, il n’y a pas de dynamique de féminisation de l’entrepreneuriat en agriculture. La question est encore posée de la place des femmes dans ce secteur traditionnellement masculin au moment où la mutation historique de l’agriculture familiale vers une agriculture plus entrepreneuriale permet aux femmes, paradoxalement, d’avoir un statut et une reconnaissance dans les entreprises agricoles.
Sauf exceptions, l’entrepreneuriat féminin demeure un phénomène récent, avec son lot de challenges et d’espaces à conquérir, notamment une légitimité qui ne va pas toujours de soi. Pourtant la contribution des Cheffes d’entreprise seules ou coexploitantes représente une richesse inestimable pour les entreprises agricoles, que ce soit au niveau économique, social ou culturel. La plus-value de leurs expériences et formations antérieures, hors secteur agricole, leur regard nouveau, plus en phase avec la société et privilégiant les équilibres entre vies personnelle et professionnelle, enrichissent les stratégies économiques des entreprises agricoles. Elles apportent de la diversification économique et des approches managériales plus transversales. En cela, elles incarnent des cheffes d’entreprise stratèges et innovantes !
Dans un environnement qui n’a pas été pensé pour elles – en témoigne par exemple l’inadaptation du matériel et des organisations de travail à leur morphologie et leur physiologie-, et face aux défis structurels et culturels qu’elles rencontrent, les femmes innovent, transforment des outils, réorganisent et optimisent la gestion du temps, et parfois réorientent des choix stratégiques par souci de préserver des équilibres de vie et à travers eux, le capital humain.
La faible représentativité des femmes dans les collectifs qui structurent la chaine alimentaire interroge également, car leur contribution est aussi créatrice de valeur dans ces organisations, qu’il s’agisse de coopératives, de syndicats, d’instituts techniques, de Cuma, d’institutions ou d’associations… La diversité des visions et des contributions inhérentes à la mixité – lorsqu’elle est présente – est source de performance économique et sociale et de résilience face aux crises. Au-delà des questions d’égalité et de l’importance pour les femmes d’être actrices des instances qui décident des grands choix stratégiques de leur secteur et qui structurent l’activité des entreprises agricoles, la mixité est une chance pour l’agriculture et la société. En particulier dans un contexte où les enjeux adressés deviennent toujours plus complexes et transversaux !
Assumer cette différenciation des visions, et des besoins des cheffes d’entreprise agricole, c’est intégrer pleinement leurs talents et libérer leurs potentiels. Il ne s’agit pas de créer de nouvelles injonctions mais au contraire de rendre l’agriculture plus inclusive et plus attractive pour les femmes, pour les hommes et pour l’ensemble de la société. Les propositions contenues dans notre Note « Entrepreneuriat féminin en agriculture : Libérer les potentiels » * vont en ce sens.
*Note co-écrite avec Anne Dumonnet Leca- Vox Demeter. Elle sera présentée par Agridées et Vox Demeter lors d’un évènement organisé le 26 novembre au 8 rue d’Athènes.
