Points de vue
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26/03/2026
Agriculture : le renouvellement des générations passe aussi par les femmes
L’agriculture traverse une zone de fortes turbulences : dérèglement climatique, tensions géopolitiques, quête de souveraineté, recomposition des modèles économiques… Derrière ces défis visibles se joue une incertitude plus discrète et pourtant décisive : le renouvellement des générations. Dans cette perspective, et dans cette équation, ne pas valoriser toute la diversité des talents est un risque stratégique majeur.
La figure décisive de cette prochaine décennie a un visage : celle de la cheffe d’entreprise agricole. Encore trop souvent minorée dans les représentations comme dans les faits, elle est pourtant déjà là, actrice de terrain et dirigeante d’entreprise. Autonome, innovante, créatrice de richesses, elle incarne la performance durable (économique, sociale et environnementale), et le changement dans les entreprises agricoles et les instances décisionnaires où se construisent les orientations et la valeur. Un leadership qui ne surjoue ni la force, ni le renoncement : il aligne, fédère, rénove, transmet, tranche quand il le faut, et avance.
Les freins identifiés sont connus : accès au foncier plus difficile, moindre reconnaissance professionnelle, obstacles au financement, poids des représentations sociales, faible présence dans les instances de gouvernance. Autant de barrières structurelles et culturelles qui ralentissent des trajectoires pourtant essentielles à l’avenir du secteur.
C’est tout le sens de la dynamique engagée ces derniers mois : Le plan d’action ministériel pour renforcer la place des femmes en agriculture s’inscrit dans une prise de conscience plus large, nourrie notamment par les travaux d’Agridées et de Vox Demeter. Ces initiatives ont permis de documenter les freins, mais surtout de proposer des leviers concrets : améliorer l’accès aux responsabilités, faciliter l’installation, renforcer la visibilité des rôles modèles, adapter les dispositifs d’accompagnement.
Le monde agricole sait traverser les saisons. Il saura franchir ce cap.
On ne prépare pas la relève en en reconduisant les mêmes schémas, ni en laissant les mêmes cercles décider entre eux. Les enjeux du secteur nécessitent la pluralité des regards et des expériences. Le renouvellement des générations se conjugue pleinement au féminin comme au masculin, il exige de faire place à toutes les intelligences, toutes les manières de penser, de diriger, de s’engager et de produire.
Il en va, tout simplement, de la capacité du secteur agricole à se réinventer et à durer.
