Dynamique agricole : quelles compétences ?

Résumé

« Plus vite, plus haut, plus fort – Ensemble », la devise olympique représenterait parfaitement l’ambition d’améliorer les performances en matière de compétences.

Alors que l’agriculture connaît un grand décloisonnement avec la société, en devant répondre aux demandes sociétales et aux injonctions des politiques publiques, les entreprises agricoles
s’engagent dans des scénarios très diversifiés se confrontant à un marché de l’emploi ouvert. L’évolution de l’accès aux compétences en est un facteur clé concurrentiel.

Néanmoins, les défis du renouvellement des générations, qu’il s’agisse des entrepreneurs ou des salariés, et de la complexité des structures agricoles posent le problème de la spécificité des métiers agricoles et de leur évolution entre transition et rupture.

Pour concilier les antagonismes entre temps court et temps long des transformations nécessaires de compétences, l’investissement dans le capital humain requiert de les cultiver dans une nouvelle temporalité. Nos propositions d’évolution en matière de contenu, de révision systématique des savoirs, d’accélération de la formation aux enjeux climatiques, et de promotion de l’attractivité des métiers devraient contribuer à la réussite de tous les acteurs engagés dans la course d’obstacles constitutive de la dynamique agricole.